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    2026年版 グローバル カスタマーエンゲージメントレビューの表紙。男性がiphoneを持っている。
    2026年 グローバルカスタマーエンゲージメントレビュー日本語版今年で6回目となるカスタマーエンゲージメントレビュー(CER)では、2,200名以上のマーケティング責任者を対象に調査を実施し、750以上のブランドに及ぶ60億件以上のデータポイントを分析しました
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Brazeについて採用プロセス

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私たちと働きませんか?

Brazeでは、社員の情熱を信じています。高い基準を設定し、チームワークを重視し、仕事と私生活の調和を図ることで、その情熱に火をつけること、また、急速なグローバル成長を全員で一緒に乗り越えていくことも目指しています。


成長を続ける当社のチームに、社員一人ひとりが独自の視点を加えてくれることで、当社は発展していきます。そして、社員一人ひとりが当社の事業に貢献し、影響力を発揮できるよう、力を尽くします。

A large team enthusiastically raises their fists for a group photo.

私たちを形作る価値観

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Take Your Seat at the Table

私たちのコミュニティは、あなたのユニークな才能や考え方を歓迎し、尊重します。一緒にBrazeを作っていきましょう。

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Don’t Ignore Smoke

常に注意を払うことで、煙が火に変わる前にお互いに問題に気づくことができます。他の人が私たちに相談してきた時、私たちはその人を歓迎し、最大限の支援をします。

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Shape the Future

私たちは変化を前向きに捉えています。投資を行い、熟考したリスクを取ることで、未来へのビジョンを作ります。


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Embrace Curiosity

私たちは、細部を大切にしながらも、新しい視野を模索します。私たちは成長志向を持ち、好奇心を追求して新しい技術を身に付け、今のスキルに磨きをかけます。


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Seek the Truth

私たちは知性と謙虚さを兼ね備え、仮定に挑戦し、熟慮した質問を投げかけます。我々の世界を深く理解することで、より良い意思決定を行います。


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Be a Human

私たち一人一人の個性が、Brazeの文化に貢献します。私たちは誠実に行動し、そして何よりも優しさを大事にします。


多様性を受け入れ、人々が成長できる環境。

Brazeは、多様性、公平性、包括性(DEI)に対して、包括性(インクルーシブネス)を第一とするアプローチをとり、DEIが持続的で意義のある影響をもたらすためには、ビジネスプロセスに組み込まれる必要があるという理念を持っています。私たちが築きたい未来とは、多様な背景や経験を持つ人々がBrazeで活躍し、意義のあるキャリアを築くことができる世界です。

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Brazeのカルチャーを体現する様々な活動をご紹介

Brazeでは、ボランティア、ハッピーアワー、グループランチ、勉強会、各季節ごとのイベントなど多くの活動を実施しています。

さらに読む
  • イラスト:大きな手が地球を抱きしめ、小さな人々、植物、そしてハートに囲まれている。
    記事1 分で確認

    Braze Cares活動報告 - 生活困窮する家庭の子どもたち一人ひとりへ。手作りの「クリスマスギフト」

    2026年1月06日
  • Stylized illustration of hands hugging the Earth, surrounded by people and plants.
    記事1 分で確認

    Braze Cares活動報告 - 23kgの唐揚げ調理!地域に寄り添う「子ども食堂」支援——現場で感じた新たな気づき

    2025年11月05日
  • a cartoon illustration of people hugging the earth
    記事1 分で確認

    Braze Cares活動報告 - 代々木公園の花壇を夏向けにアップデート!

    2025年6月26日

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働く社員の声

各部署で活躍しているプロフェッショナルをご紹介します!

  • 営業本部 アカウントエグゼクティブ  宮下 和明

    2025年9月17日
  • シニアソリューションアーキテクト 伊藤 真央

    2025年7月02日
  • テクニカルサポート 下村 恵理

    2025年6月11日

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